jueves, 17 de agosto de 2017

Claves para lograr mayor motivación y compromiso en la oficina

Los profundos cambios que se vienen produciendo en el mundo laboral han transformado el espacio de trabajo. El diseño de la oficina ha evolucionado desde un modelo pasivo hacia el concepto de espacio de trabajo como herramienta de apoyo activo a las tareas que se desarrollan en él. En este nuevo paradigma se promueven los entornos que favorecen la movilidad y el principio de “no territorialidad”.



Desde Contract Workplaces, empresa regional líder en diseño, conceptualización y construcción de espacios de trabajo, señalan que existe una relación directa entre cómo las personas se involucran con el lugar donde trabajan, y la motivación y su mirada hacia la compañía. En ocasiones, la no territorialidad puede afectar este “vínculo”.
Mientras que en las oficinas tradicionales, donde la gente pasa una tercera parte del día anclada en su escritorio, el puesto de trabajo se transforma en un territorio personal, en las modalidades de trabajo no territoriales, la expresión de estas señales físicas se dificulta debido a que los espacios están destinados a ser utilizados por distintas personas. De esta forma, los empleados pierden la capacidad de personalizar y marcar los límites de su entorno, de expresar su identidad y de apropiarse del espacio, manifiesta el arquitecto Alejandro Mariani, Gerente General de Contract Workplaces Argentina.
“No se debe subestimar el rol que juega el entorno en la forma de sentirnos y realizar nuestras actividades”, señala Mariani y explica: “para que un espacio sea exitoso, las personas necesitan interactuar con él, hacerlo propio. El espacio de trabajo no sólo es el lugar donde se desarrollan las tareas, sino que también posee una importante carga simbólica que influye sobre la propia identidad de los trabajadores, definirá su sentido de pertenencia y el compromiso que asuman con la compañía”.
Bienestar, compromiso y sentido de pertenencia
La investigadora canadiense especializada en psicología ambiental, Jacqueline Vischer, afirma que en las oficinas donde se ha adoptado una configuración de open plan existe una mayor necesidad de personalización y apropiación del espacio para estimular el sentido de pertenencia y el compromiso. 
En este sentido, existen tres aspectos claves ligados al confort que no deben perderse de vista:
1. Confort físico: relacionado con aspectos como la iluminación, los niveles de ruido, la temperatura, etc.
2. Confort funcional: espacios adecuados para que la gente pueda hacer su trabajo. Equipamiento y ergonomía para crear ambientes funcionales.
3. Confort psicológico: es el más importante y difícil de lograr. Está relacionado con el bienestar, el compromiso y el sentido de pertenencia. Vincula los aspectos psicosociales del trabajador con el diseño y la gestión del espacio de trabajo a través de la territorialidad, la privacidad y el control del entorno.
“Otorgar al empleado las posibilidad de actuar y decidir sobre estos tres campos es clave para que se sientan más a gusto en la oficina”, afirma Mariani. Asimismo, recientes investigaciones en psicología ambiental corroboran que conferirles más participación en la toma de decisiones sobre el diseño del espacio de trabajo también aumenta su percepción de control sobre su entorno, generando a una mayor satisfacción y productividad.
El control y la autonomía como factores clave

Poder controlar el ambiente físico proporciona la posibilidad de modificar los espacios existentes para personalizarlos de acuerdo con las distintas características de los individuos y de los grupos de trabajo. Las herramientas de control ambiental pueden incluir elementos como mobiliario y equipo de trabajo ajustables, espacios flexibles para reuniones y trabajo en equipo, tabiques móviles, etc. “Es importante dar a las personas autonomía y poder de decisión sobre el entorno de trabajo en lugar de ser controladas por el espacio y las políticas de la organización”, señala el directivo.
El control y la personalización a nivel individual puede comprender desde estanterías o espacio para almacenamiento, hasta planos de trabajo móviles, asientos e iluminación ajustable, control de temperatura individual, entre otros.
El entorno debe ofrecer la posibilidad de control ambiental a través de la flexibilidad del equipamiento para adaptarse a la tarea en proceso. Para esto se recomiendan muebles rodantes, mesas extensibles, paneles, tableros y pizarras deslizantes junto con la posibilidad de ajustar la iluminación. Lo ideal es contar con un layout que permita la flexibilidad y una rápida reconfiguración de acuerdo con las necesidades del momento. Esto incluye la configuración del tamaño y la forma de los lugares a través de límites móviles, colores, equipamiento, etc.
En conclusión, ofrecer la posibilidad de personalizar el entorno –entendida como la modificación de alguna de sus características para reflejar la identidad del usuario– ayuda a las personas a adaptarse mejor a su espacio de trabajo. “La clave para lograr el compromiso y sentido de pertenencia necesarios para un equipo motivado es brindar suficientes alternativas que les permitan a los colaboradores identificarse con el espacio de trabajo, integrarlo a su experiencia vital y dejar su propia impronta. En este contexto, sin duda, la oficina actúa como una potente herramienta de gestión para las organizaciones”, concluye Mariani.
Acerca de Contract Workplaces

Sus servicios integrales incluyen la consultoría en workplace strategy, diseño, proyecto arquitectónico, construcción, tecnología, logística de mudanza, change management y servicios de post ocupación.
Desde hace veinte años, la compañía desarrolla oficinas de alta performance adaptadas a las necesidades de cada organización y alineadas con las últimas tendencias mundiales en arquitectura corporativa. Cuenta con actividades en Argentina, Chile, Uruguay, Perú, México, Ecuador, Colombia, Paraguay, Brasil y Bolivia, un equipo de más de 300 profesionales altamente especializados y supera el millón de metros cuadrados construidos en la región.
Web Site: www.contractworkplaces.com
Facebook: https://www.facebook.com/contr actworkplaces
Linkedin: www.linkedin.com/company/contr act-workplaces

miércoles, 16 de agosto de 2017

Bauen Pilay entregó el segundo edificio en el 2017

El pasado lunes 14 de agosto Bauen Pilay entregó el Bauen 105, ubicado en Iriondo 1048.
Es el segundo edificio entregado en el año y cuenta con 67 departamentos, en una excelente ubicación del barrio Echesortu. Se trata de una torre de 17 pisos, con 34 unidades de un dormitorio y 33 de dos dormitorios.
En los últimos dos años la empresa ha entregado 415 departamentos a sus clientes y a fines del 2017, aspira a elevar esta cantidad a más de 500 departamentos, con los edificios: Bauen 109, en Moreno 2557, Bauen 111, en Paraguay 2150, y Bauen 113, en San Martín 1849. Los mismos se encuentran ya en su etapa final, a la espera de la conexión de servicios.
Por otro lado, Bauen Pilay tiene actualmente en construcción más de 1150 departamentos, incluyendo el desarrollo de Condominios en Palos Verdes y 11 edificios en obra en el centro de la ciudad.
Todos estos desarrollos implican una inversión en obras de $574.000.000 en la ciudad, que representan un apoyo significativo a la generación de mano de obra y a todo el mercado de la construcción.

Decks a la vista


Para disfrutarlos es necesario ponerlos a punto antes de que comience la alta temporada. 

Cetol acerca recomendaciones fundamentales para que estas superficies duren más. 
Los decks crean climas especiales y desafían los espacios. No es necesario tener un gran jardín para disfrutarlos. Aparecen en balcones, terrazas y claro, también en grandes espacios verdes. 
Es indudable la calidez que provocan estas superficies, así como su conexión directa con la naturaleza. 
Los recursos: madera + protección, que asegure que el material dure más y por ende nos garantice el disfrute del espacio por más tiempo. 
Modernos o rústicos, de campo o de ciudad, la magia del deck no distingue estilos. 
Es todo terreno y puede apoderarse de los bordes de una pileta, de un espacio en el medio del jardín, o de un rincón de una terraza o balcón. 
Cetol, marca líder en el cuidado y protección de la madera del grupo AkzoNobel, acerca recomendaciones fundamentales para construir, diseñar y proteger tu deck. Cómo construirlo. 
Pautas mínimas: 
 El terreno debe estar nivelado. 
 Las tablas de madera de la superficie del deck deben estar separadas entre sí, no menos de 5 mm, para que el agua corra sin obstáculos. 
 El deck debe estar levantado al menos 15 cm. respecto al suelo natural o contrapiso. Se recomienda además que esté apoyado en listones. De este modo la madera no está en contacto directo con el suelo. 
 Las pendientes de desagüe y de las tablas deben ser respetadas. 
 El diseño del deck es importante para facilitar el mantenimiento futuro, evitando las grandes superficies inaccesibles ¿Cómo hacer que el Deck dure más? 
En primer lugar debemos tener en cuenta que todas las piezas de un deck (listones de apoyo, listones de clavado, listones a la vista) deben estar protegidas con, al menos dos manos, previo al armado. De este modo, las superficies que luego son inaccesibles quedan protegidas antes de la mano final. 
Ahora bien, es preciso considerar, que no cualquier producto sirve para proteger un deck.

Fabiana Sambresqui - Paisajista 

1. Tips a tener en cuenta a la hora de diseñar un deck integrándolo a un espacio Al diseñar un deck, lo primero que pienso es en qué función se desarrollará en el mismo: espacio para relax, para comer, para transitar. 
De eso depende el tamaño y la forma del deck, más adecuado a cada función 
Veo si quedará a la intemperie o bajo un semi cubierto; veo el resto de los materiales que se usarán en el espacio para lograr una armonía entre los mismos. 
Puedo elegir continuidad o contraste, dependiendo del caso.

 2. Cuáles son los colores y tipos de madera elegidos habitualmente para el desarrollo de estas superficies 
Elijo maderas duras por su resistencia y adapto los colores a los materiales que acompañan. 
Prefiero los tonos oscuros. 
3. Lugares donde recomiendan la instalación de un deck en una vivienda 
Es el ideal como transición a un jardín en una casa. 
También lo uso para reemplazar pisos existentes que no me gusten, apoyando el deck por encima. 
En los balcones, da sensación de integrarse más al interior que otros pisos.

Matilde Oyharzábal - Paisajista 

1. Tips a tener en cuenta a la hora de diseñar un deck integrándolo a un espacio: 
En el momento de diseñar un deck es necesario considerar el destino que se le va a dar al espacio, los niveles del solado y aberturas, los accesos y espacios de circulación. 
Se puede construir al ras del piso o con cámara de aire, la segunda opción es lo recomendable ya que permite que fluya el aire y se mantenga el espacio libre de humedad. 
Hay que respetar drenajes y pendientes para facilitar el escurrimiento del agua. 
Es necesario que el cliente tenga presente la necesidad de efectuar mantenimientos periódicos para prolongar su vida útil 
2. Cuáles son los colores y tipos de madera elegidos habitualmente para el desarrollo de estas superficies 
Hay una amplia paleta de tonalidades disponibles, la elección deberá ser acorde a la estética del espacio y su entorno, y la luminosidad. 
Los decks pueden ser de madera natural o con componentes a base de PVC, resinas, polietileno que suelen llevar menos mantenimiento. 
3. Lugares donde recomiendan la instalación de un deck en una vivienda 
Habitualmente los decks se utilizan como recurso para prolongar espacios interiores, para cubrir vistas no deseadas, para crear nuevos ambientes, para sectorizar, para enmarcar canteros con vegetación (de manera horizontal y vertical). 
Su armado es con obra seca, por lo que se obtiene una transformación del espacio de manera rápida. 
Se instalan habitualmente en terrazas, balcones, patios internos y en jardines.

El Grupo Bautec, integrado por Bautec S.A. y CMP Estructuras S.A., realizó las obras para el nuevo Changomás Morón

El grupo empresario BAUTEC, especializado en la construcción integral de obras industriales, logísticas, agroindustriales, supermercados, pisos industriales y estructuras metálicas, estuvo a cargo de la ejecución de la obra del supermercado minorista Changomás en la localidad de Morón. 
La empresa líder en ingeniería, fabricación y montaje de estructuras metalizas, CMP Estructuras S.A., fue la encargada de la fabricación y el montaje de las estructuras metálicas y cerramientos que cubren un total de 3.600 metros cuadrados del supermercado y de las tiendas interiores al mismo, tales como cafeterías, kioscos, locales de ropa de niños, telefonía celular, entre otros. 

Bautec S.A. estuvo a cargo de la obra civil, ejecución de pisos interiores, instalaciones sanitarias, obras exteriores y playa de estacionamiento para 103 vehículos. 

La obra del supermercado minorista Changomás, perteneciente a la cadena de supermercados Walmart Argentina, se llevó a cabo en el plazo previsto de 5 meses y medio. 
Acerca de Bautec 
El Grupo BAUTEC está integrado por BAUTEC Obras Industriales, BAUTEC División de Pisos industriales, CMP Estructuras S.A., BAUTEC División movimiento de suelos. CMP Estructuras S.A. es una empresa líder en el diseño y fabricación de estructuras metálicas, que posee una moderna planta industrial automatizada en Campana de 14.000 mt2. 
Por actualización tecnológica, cumplimiento de las medidas de seguridad, capacitación de su personal e inversión permanente el GRUPO BAUTEC iguala los estándares internacionales de las mejores empresas de su rubro en el mundo.

Oficinas sustentables es la propuesta de LG



Los green building son cada vez más solicitados en nuestro país. La sustentabilidad es la bandera de muchas compañías que colaboran con el cuidado del medioambiente y de la salud de sus empleados.
La incesante crisis energética y el avance tanto del calentamiento global como de la tecnología ecológica, ha puesto sobre la mesa la necesidad de que todos los sectores productivos del mundo sean sustentables. La industria de la construcción no se ha quedado atrás y su propuesta son espacios sustentables que utilicen materiales ecofriendly, ahorren energía y cuiden la salud de sus ocupantes.
Y esta no es una excepción para las oficinas. Hoy en día, la principal demanda dentro del mercado hoy espacios que no sólo sean modernos sino que también innoven en la forma en la que cuidan el medioambiente y la salud de sus empleados. 
Es así como nacen los denominados green buildings –edificios verdes-, una tendencia cuyos especialistas aseguran que vino para quedarse.
Un ejemplo en Argentina es el edificio Madero Office, ubicado en el extremo norte de Puerto Madero, que fue el primero en ser certificado como LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) en el país por el United States Green Building Council (USGBC) en categoría Silver. 
Los edificios con esta certificación se destacan principalmente por el ahorro de energía cercano al 20% y del 30% de agua, disminuyendo su impacto medioambiental.

Pero además, este tipo de edificios busca configurar espacios más saludables para sus empleados, decisión que no sólo aumenta en un 30% la productividad de la empresa sino que también aminora la rotación y el ausentismo del personal y constituye una reputación corporativa más ética. Para esto, los espacios deben ser abiertos, contar con luz natural y una buena calidad de aire interior.

Este último punto es muy importante para generar un clima confortable y evitar enfermedades respiratorias y alergias. En este aspecto, el caso argentino más destacable es la torre Altman Eco Office, el primer edificio del país en conseguir la máxima certificación que ofrece el USGBC, la LEED Platinum. 
Estas oficinas cuentan con equipos LG Multi V4, sistema de acondicionamiento de aire VRV, que además de la mayor eficiencia en el consumo, ofrece la posibilidad de independizar los pisos. 
A su vez, permite el funcionamiento simultáneo para calefacción y refrigeración.
Próximamente, llegará al mercado una tecnología aún superior: el sistema LG Multi V5, la versión más innovadora del sistema VRF (Volumen de Refrigerante Variable) de la marca, que forma parte de la estrategia de LG Electronics para el mercado profesional. Una de sus características distintivas es el Dual Sensing Control, sensor único de temperatura y humedad que permite climatizar el entorno en función de las condiciones del espacio. Por ello, incrementa el confort y proporciona un mayor ahorro energético. De hecho, este nuevo sistema, junto con el compresor LG Inverter de quinta generación, reduce hasta un 21% el consumo de energía del equipo.
Además, ofrece un sistema remoto de gestión inteligente que se puede controlar desde un PC o desde un smartphone a través de una app. "El modelo Multi V5 incorpora una serie de innovaciones tecnológicas que incluyen los elementos clave para considerar como bueno un sistema de climatización: eficiencia y ahorro energético, versatilidad para su instalación, baja necesidad de mantenimiento, facilidad de uso y resistencia", explicó Juna Pedro Andrade, Gerente de Marketing de LG.
Acerca de LG Electronics Inc.

LG Electronics Inc. (KSE: 066570 KS) es uno de los líderes globales a la hora de diseñar y producir nuevas tecnologías tales como teléfonos celulares y electrodomésticos, dando empleo a 83.000 personas en 128 sedes alrededor del mundo. Durante al año 2014, la empresa tuvo un ingreso ganancial de 55.91 mil millones de dólares (59.04 trillones de Won Surcoreanos), siendo reconocida en el mismo año por la Agencia de Protección Medioambiental con el premio EnergyStar. LG está dividida en cuatro áreas: imagen y sonido, teléfonos celulares, electrodomésticos y acondicionadores de aire y también es reconocida como una de las más importantes empresas productoras de paneles de TV planos, lavarropas, refrigeradores, entre otros. Para más información, por favor visite nuestro sitio web: http://www.lg.com/ar.

viernes, 11 de agosto de 2017

Encontrá la nueva edición de ColoreAR en COLORSHOP

La revista exclusiva de tendencias de Colorshop lanza su número 41 con Malena Guinzburg en tapa. Disponible en los locales de todo el país.
Ideas creativas, nuevos productos y el humor de Malena Guinzburg, todo en la nueva revista ColoreAR, publicación exclusiva para los locales Colorshop. Se encuentra en todas las sucursales y es gratis, una edición imperdible para inspirar y renovar los espacios con los consejos del líder en pinturerías de Argentina.

Además, información sobre las tendencias que se vienen en color de la mano de Gaby López, las novedades en los locales como el nuevo Display de Tendencias para jugar y experimentar con el color en todos los espacios, nuevas aperturas y acciones de Responsabilidad Social Empresaria que impulsa la marca en todo el país. Y hay mucho más: concurso de murales en Neuquén, la participación en la Fiesta de la Confluencia junto a Martín Villalba, cómo sumar alfombras a la deco del hogar, los secretos de la encuadernación artesanal, viaje por la tierra del torrontés en Salta y beneficios para el Club de profesionales.
Descubrí el mundo del color en ColoreAR. Pedí la tuya en tu local Colorshop más cercano.

Acerca de Colorshop
Colorshop es la cadena líder de pinturerías en Argentina. También presente en Bolivia, Uruguay y Paraguay. La empresa inició sus operaciones en el año 2000 y ya cuenta con más de 240 puntos de venta en la región, posicionándose como una de las cadenas de retail de mayor crecimiento. Cada local ofrece la mayor variedad de productos en las líneas arquitectónica, industrial y automotriz. La empresa brinda asesoramiento y servicio técnico personalizado, display de tendencias en color y materiales, productos exclusivos, entregas a domicilio sin cargo y facilidades de pago. Para más información visitá el sitio www.colorshop.com.ar

Motorola Solutions consolida su portafolio de software 911 de próxima generación con la adquisición de Airbus DS Communications


Amplía su portafolio de software 911 para clientes de seguridad pública de todo tipo.

Motorola Solutions (NYSE: MSI) anunció la celebración del acuerdo definitivo con Airbus SE (que cotiza en la Bolsa de Valores con el símbolo AIR) en virtud del cual la empresa adquiere Plant Holdings, Inc., titular del negocio de Airbus DS Communications. Los términos de la transacción no fueron divulgados.

Airbus DS Communications es una empresa líder en el aprovisionamiento de software para gestión de llamadas de emergencia en centros de comando de América del Norte. Su serie VESTA ® es una solución integral de gestión de llamadas 911 basada en una arquitectura de software flexible y abierta. Además de la gestión de llamadas de emergencia, ofrece "texto a 911", mapeo, administración de datos y estudio analítico, proporcionando a clientes de seguridad pública una estrategia de transición integral de sistemas ligados a un sistema 911 de próxima generación unificado y basado en estándares.

La adquisición de Airbus DS Communications consolidará el portafolio de software de Motorola Solutions, facilitando la expansión a nuevos segmentos en soluciones de respuesta a emergencias de los EE.UU. Permitirá crear una serie completa de soluciones 911, incluidos enrutamiento de llamadas, toma de llamadas, administración de registros y despacho, para organismos de todo tipo y de distintos segmentos.

“Nuestra adquisición de Airbus DS Communications nos permitirá sumar productos y servicios complementarios a nuestro portafolio de software, ayudándonos a satisfacer las necesidades de una base más extensa de clientes y a posicionarnos en la vanguardia en tecnología 911 de próxima generación,” expresó Bruce Brda, Vicepresidente ejecutivo de Productos y Soluciones de Motorola Solutions. “Nos complace sumar estas nuevas capacidades a nuestra serie Software Enterprise, creada a principios de este año para el desarrollo y la entrega de soluciones integradas de software capaces de proporcionar inteligencia crítica y mejorar la eficiencia operativa de organismos de seguridad pública”.
El acuerdo de adquisición está sujeto a las aprobaciones reglamentarias de rigor; se prevé que la misma se completará hacia fines de 2017.
Acerca de Motorola Solutions
Motorola Solutions (NYSE: MSI) crea soluciones y servicios de comunicaciones innovadores y de misión crítica que ayudan a nuestros clientes comerciales y de seguridad pública a construir ciudades más seguras y comunidades prósperas. Para obtener noticias actualizadas, visitewww.motorolasolutions.com/newsroom o suscríbase a nuestro feed de noticias.

Declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa incluye “declaraciones prospectivas” dentro del alcance de las leyes sobre títulos valores. 
Estas declaraciones se realizan conforme a las salvaguardas previstas en la Ley de Reforma de Litigios sobre Títulos Privados (Private Securities Litigation Reform Act) de 1995 e incluyen palabras tales como “cree”, “estima”, “tiene intención de”, “anticipa”, “calcula” y expresiones similares. 
La compañía no puede garantizar que se alcanzarán los resultados o eventos actuales o futuros analizados en estas declaraciones. 
Las declaraciones prospectivas representan las creencias de la compañía al día de hoy y no deben tomarse como las creencias de la compañía en una fecha futura. Se advierte a los lectores que tales declaraciones prospectivas están sujetas a una variedad de riesgos e incertidumbres que pueden llevar a que los resultados reales de la compañía o eventos destacados en estas declaraciones difieran significativamente de las declaraciones incluidas en el presente comunicado. 
Dichas declaraciones prospectivas incluyen, sin carácter limitativo (1) nuestra capacidad de integrar los productos y servicios a nuestro portafolio de software; (2) el cronograma esperado para completar la transacción; y (3) el cumplimiento de las condiciones para el cierre, incluyendo las aprobaciones requeridas. Motorola Solutions advierte al lector que los factores de riesgo detallados más abajo y en las páginas 9 a 21 del Punto 1A del Informe Anual 2016 de Motorola Solutions, Inc., Punto 1A del Formulario 10-K y en sus otras presentaciones ante la SEC, disponibles sin cargo en el sitio web de la SEC en www.sec.gov y en el sitio web de Motorola Solutions en www.motorolasolutions.com/investor, podrían hacer que los resultados reales de Motorola Solutions difieran significativamente de aquellos estimados o mencionados en las declaraciones prospectivas. Muchos de estos riesgos e incertidumbres se basan en factores que no pueden ser controlados por Motorola Solutions y que pueden afectar las declaraciones prospectivas incluyen, sin carácter limitativo: (1) los resultados futuros de las operaciones de Airbus DS Communications y nuestra capacidad de integrar Airbus DS Communications; (2) el cronograma esperado para completar la transacción; y (3) el riesgo de que se demore o no se cumpla con una condición para el cierre de la transacción propuesta. Motorola Solutions no asume ninguna obligación de actualizar públicamente ninguna declaración prospectiva ni ningún factor de riesgo, ya sea como resultado de información nueva, eventos futuros, u otros.